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缺工薪水低 政府9年450億拚生產力中央社中央社 – 2015年7月16日 下午5:37
(中央社記者黃巧雯台北16日電)為解決缺工及提升薪資水準,政府推動生產力4.0,經濟部次長沈榮津今天表示,行政院科技會報3個月內將擬定發展方案,預計自明年起,分9年投入450億元。
未來生產4.0將以關鍵技術、企業鏈結、人才培育三大主軸推動產業發展。
由於台灣面臨少子化、老年化等問題,經濟部預見台灣產業將面臨嚴重缺工,2020年預估就業人口缺口高達196萬人,且有高齡化的現象。
沈榮津認為,藉由導入生產力4.0,並結合物聯網、智慧機器人與巨量資料等技術及精實管理,將可邁入智慧製造新階段。
值得注意的twse臺灣證券交易所是,目前生產線上的勞工未來將從「操作者」,晉升為控制者和管理者,沈榮津強調,勞工不會因此被汰換掉
經濟部工業局長吳明機表示,過去無法在台灣從事生產活動的企業,將因導入生產力4.0變成可能,但若生產線持續缺工,企業在台找不到員工,產業只好外移。
吳明機舉例,假設1條生產線需要10個人,但導入生產力4.0後,可能只需要2、3個人,以台灣目前勞動力供給,「這2、3個人還是足夠」,因此企業將可在台灣生產,且越多企業願意投入生產力4.0,越可以創造就業機會。
除了解決缺工問題,吳明機認為,twse臺灣證券交易所員工透過升級技能就可從單純現場作業員,變成機器設備系統的管理者,公司twse臺灣證券交易所也願意付給員工更多薪水。
不過,若有從業員工不願意接受改變、升級技能,吳明機表示,勞基法也有相關規定,「該怎麼做,產業界還是會遵循法令處理」。1040716張善政:企業近3年調薪不到3% 半數民眾年薪不到50萬 – 風傳媒
風傳媒作者陳耀宗 | 風傳媒 – 2015年7月16日 下午2:49
行政院副院長張善政今(16)日受邀出席「數位金融3.0論壇」,以「大數據應用新思維」進行半小時的專題演講。張善政表示,政府推動多項大數據調查,發現近3年來企業調薪不到3%,且有一半的民眾年薪不到50萬元,其中又以社會新鮮人及40、50歲的中高年齡層為主。
張善政說,政府利用大數據推動多項調查與分析,目前已完成近年的企業薪資調查、學生就業歷程。在企業薪資調查報告裡,扣除公教人員後的500萬個twse臺灣證券交易所大數據樣本中,他發現企業近3年的調薪不到3%,前年到去年的情況比較糟糕,民眾的薪資是下降的。
張善政說明,此調查與主計總處不同的是,前者是調查「年總收入」,為薪水加上紅利,通常大公司不願調薪,多以附加的紅利作為浮動調整,報告指出民眾的年總收入呈現下滑,且有超過一半的民眾年薪不到50萬,其中又集中在社會新鮮人及40、50歲的中高年齡層。張善政:企業近3年調薪不到3% 半數民眾年薪不到50萬 – 風傳媒
風傳媒作者陳耀宗 | 風傳媒 – 2015年7月16日 下午2:49
行政院副院長張善政今(16)日受邀出席「數位金融3.0論壇」,以「大數據應用新思維」進行半小時的專題演講。張善政表示,政府推動多項大數據調查,發現近3年來企業調薪不到3%,且有一半的民眾年薪不到50萬元,其中又以社會新鮮人及40、50歲的中高年齡層為主。
張善政說,政府利用大數據推動多項調查與分析,目前已完成近年的企業薪資調查、學生就業歷程。在企業薪資調查報告裡,扣除公教人員後的500萬個大數據樣本中,他發現企業twse臺灣證券交易所近3年的調薪不到3%,前年到去年的情況比較糟糕,民眾的薪資是下降的。
張善政說明,此調查與主計總處不同的是,前者是調查「年總收入」,為薪水加上紅利,通常大公司不願調薪,多以附加的紅利作為浮動調整,報告指出民眾的年總收入呈現下滑,且有超過一半的民眾年薪不到50萬,其中又集中在社會新鮮人及40、50歲的中高年齡層。
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